Переможців оголосили під час заходу «Бізнес і війна. Діалоги про майбутнє», який зібрав підприємців та представників влади для обговорення сценаріїв ведення бізнесу в умовах продовження війни. Про це пише propozitsiya.com з посиланням на допис на facebook сторінці Nibulon. Сильною стороною «НІБУЛОНу» експертна рада рейтингу назвала «Матеріальну і нематеріальну мотивацію персоналу». Саме в цій номінації «НІБУЛОН» визнали одним із переможців. Yana Romanenko, директорка з персоналу «НІБУЛОНу», підкреслила, що в компанії особливо пишаються тим, що вже чотири рази за час повномасштабного вторгнення переглядали заробітну плату співробітників, змінили систему KPI, привʼязали до результатів із фокусуванням на пріоритетах у роботі. Серед важливих заохочень і те, що компанія одна з небагатьох на ринку продовжує компенсувати вартість житла працівникам при релокації, починаючи з моменту, коли центральний офіс було перенесено до Києва для безпечної роботи персоналу, та на філіях, коли перевозили колег з окупованих територій. До речі, нещодавно компанія «переїхала» в більш сучасне приміщення із власним бомбосховищем. Побудовані надійні укриття і на філіях компанії. Важливо підкреслити, що в «НІБУЛОНі» розцінюють ці кроки як початок великого шляху. 7 жовтня в компанії стартує проєкт із оцінки задоволеності, лояльності й залученості персоналу, у межах якого в кожного співробітника буде можливість озвучити свої думки щодо системи мотивації і життя компанії. Подальша стратегія розвитку персоналу буде будуватись, виходячи саме з цього опитування.
Джерело: propozitsiya.com
