Призов на військову службу головним чином призводить до нестачі фахівців у сільському господарстві, де в деяких сферах положення вже досягло критичної точки — SuperAgronom.com

“>

Найбільший брак трактористів, найменший — агрономів: зростає дефіцит працівників через мобілізацію

Фото: SuperAgronom.com

Брак персоналу в українському агросекторі став системною проблемою і залишиться одним з головних викликів для компаній у найближчі роки. Це підтверджують результати дослідження ринку праці від Agrohub за першу половину 2026 року.

У дослідженні брали участь 16 агрохолдингів із загальним земельним банком 2,2 млн га, які спеціалізуються на рослинництві, тваринництві та роботі елеваторів. Більшість опитаних компаній зазначили, що пошук співробітників став складнішим порівняно з минулим роком.

Найвідчутніший дефіцит робочої сили агрокомпанії спостерігають серед трактористів, водіїв, інженерів та працівників елеваторів. Саме на цих позиціях нестача персоналу найчастіше класифікується як значна, суттєва або критична. Натомість, в агрономічній, земельній та частково сервісній сферах дефіцит кадрів залишається помірним або практично відсутнім.

Основною причиною кадрового дефіциту учасники дослідження визначили мобілізацію — на неї вказали всі опитані компанії. Додатково, 69% респондентів повідомили про нестачу кваліфікованих фахівців, а 56% — про збільшення зарплатних очікувань кандидатів. Серед інших чинників аграрії згадали міграцію населення та зростання конкуренції між роботодавцями.

Призов на військову службу головним чином призводить до нестачі фахівців у сільському господарстві, де в деяких сферах положення вже досягло критичної точки — SuperAgronom.com 4

Для заповнення вакансій агрокомпанії все частіше залучають працівників з інших регіонів України, осіб віком понад 50 років та пенсіонерів, а також жінок на посади, які раніше вважалися виключно чоловічими. Кожен із цих підходів використовують 66% опитаних холдингів.

Водночас, нові співробітники нерідко потребують додаткового навчання, тому компанії інвестують у внутрішні тренінги, перекваліфікацію та автоматизацію виробничих процесів. Це повинно знизити залежність бізнесу від найбільш дефіцитних спеціальностей та частково компенсувати брак кадрів.

Практика залучення іноземних працівників в українському агросекторі поки що залишається поодинокою. За оцінками Agrohub, дефіцит робочої сили вже став довгостроковою характеристикою аграрного ринку, тому компаніям доведеться адаптувати свої виробничі моделі до постійної нестачі робочої сили.

Призов на військову службу головним чином призводить до нестачі фахівців у сільському господарстві, де в деяких сферах положення вже досягло критичної точки — SuperAgronom.com 5

Агробізнес України 2024/2025

Завантажити

Призов на військову службу головним чином призводить до нестачі фахівців у сільському господарстві, де в деяких сферах положення вже досягло критичної точки — SuperAgronom.com 6

Олена Басанець, SuperAgronom.com

Будьте першими, хто дізнається про найактуальніші агрономічні новини України, підписавшись на нашу сторінку у Facebook, Telegram, а також на Instagram СуперАгронома.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *