>
На середину червня 2026 року реальне збільшення заробітків у сільськогосподарській галузі сягнуло 10–20%. Найбільш суттєві коригування зарплат відбулися для агрономів, інженерів, механізаторів та шоферів. Аби зберегти таких працівників, агрохолдинги зосередили свої зусилля на покращенні відрядної системи оплати та підвищенні змінної складової винагороди, віддаючи перевагу цьому перед збільшенням фіксованих окладів. Такі дані представлені у звіті від Agrohub, опублікованому на ресурсі Latifundist.com.
Фактичний ріст доходів перевищив прогнози, зроблені у грудні, коли переважна більшість компаній (83%), які планували підвищення заробітної плати, очікували скромнішого діапазону — 10–15%.
Відносна знецінення української валюти частково нівелювало позитивний ефект від номінального зростання оплати праці. З початку року національна валюта втратила в ціні приблизно 6%, змінившись із 42,35 до 44,9 гривень за долар США. Внаслідок цього, приріст заробітків персоналу в доларовому вираженні станом на червень складав близько 4–13%, незважаючи на номінальне збільшення на 10–20%. Це свідчить про те, що підприємства збільшили свої витрати на оплату праці, однак частина цих витрат фактично пішла на покриття збитків від курсових коливань.
Більшість рішень щодо перегляду рівня винагород було прийнято компаніями протягом першого кварталу 2026 року, зокрема з 1 березня та 1 квітня, відповідно до щорічного бюджетного планування. На другий квартал року плани коригування зарплат є менш амбітними: додатковий перегляд доходів наразі готують 40% підприємств.
Дослідження проводилося компанією Agrohub у червні 2026 року. У ньому взяли участь 16 агрохолдингів, загальний земельний банк яких становить 2,2 мільйона гектарів. Опитування охопило такі сфери діяльності, як рослинництво, тваринництво та роботу елеваторів. Це дослідження є продовженням опитування, проведеного в грудні, щодо планів компаній на 2026 рік.
Меланія Несмачна, SuperAgronom.com
Щоб бути першими в курсі найактуальніших новин агрономії в Україні,