Польські роботодавці підвищують заробітну плату виключно в тих сферах, де спостерігається збільшення обсягів випуску продукції, обсягів реалізації та потреби в робочій силі. Фото з відкритих джерел.
Заробітна плата в логістичному секторі Польщі за останній рік зросла на 8,1% і досягла позначки 9522 злотих (приблизно $2400). Водночас у сегменті виробництва харчових продуктів це підвищення склало лише 3,1%, що є найнижчим показником серед основних галузей польської економіки.
Як зазначає Delo.ua, такі дані випливають із результатів дослідження, проведеного аналітичним центром міжнародної компанії Gremi Personal.
Сфери з найдинамічнішим зростанням заробітної плати
Одразу після логістики, найвищі темпи збільшення винагороди за працю були зафіксовані у виробництві транспортного обладнання. Тут середня зарплата зросла на 7,1%, сягнувши 10 482 злотих.
До списку секторів із найбільш помітним зростанням оплати праці також включено:
- легку промисловість — зростання на 6%, до 6602 злотих;
- готельно-ресторанний бізнес — на 5,9%, до 6783 злотих;
- будівельний сектор — на 5,4%, до 8913 злотих;
- машинобудування — на 5,3%, до 9873 злотих;
- роздрібну торгівлю — на 5,3%, до 6973 злотих;
- переробну промисловість — на 5,1%, до 8723 злотих.
Найповільніше збільшення заробітної плати спостерігалося у харчовій промисловості, де воно склало лише 3,1%, сягнувши 7704 злотих.
У меблевій галузі приріст склав 4,3% (до 6877 злотих), в автомобілебудуванні — 4,4% (до 10 487 злотих), а в металургійній промисловості — 4,7% (до 9322 злотих).
Причини нерівномірного зростання заробітної плати
Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal, пояснює, що роботодавці більше не беруть участі у загальній “зарплатній гонці”. Вони підвищують оклади лише у тих галузях, де відзначається зростання обсягів виробництва та реалізації продукції.
“На сьогодні ринок праці вже не реагує однотипно на дефіцит кадрів. Бізнес все більш уважно аналізує економічну ситуацію в кожній окремій сфері. Там, де попит зростає, компанії продовжують боротьбу за працівників шляхом збільшення заробітної плати. Натомість у тих сферах, де виробництво чи продажі залишаються слабкими, роботодавці впроваджують політику контролю витрат і значно обережніше розглядають перегляд винагороди за працю”, — зазначає він.
Галузі, що стали рушіями зростання заробітної плати
Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), у травні обсяг промислового виробництва збільшився на 4,1% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Проте ситуація в різних секторах суттєво відрізнялася.
Логістика. За даними Colliers, у першому кварталі спостерігалося зростання попиту на складські приміщення більш ніж на 40%. Це змусило компанії прискорити процес найму персоналу, підвищити заробітну плату та активніше залучати робітників через рекрутингові агентства.
Оборонна промисловість та виробництво спеціального транспорту. У травні продажі транспортного обладнання, включаючи продукцію оборонного значення та техніку для інфраструктурних проєктів, зросли на 60,5%. Експерти пов’язують таку динаміку з розширенням оборонних замовлень, зокрема в рамках програми SAFE, яка передбачає фінансування для Польщі в обсязі до 43,7 млрд євро. Це сприяло зростанню попиту на продукцію підприємств та посилило конкуренцію за кваліфікованих працівників.
Харчова промисловість. Після скорочення продажів у квітні на 1,9%, у травні галузь показала мінімальне зростання — лише на 0,8%. З цієї причини компанії утримуються від суттєвого підвищення заробітної плати.
Меблева та легка промисловість. Реалізація меблів у травні скоротилася на 7,1%, а продукції легкої промисловості — на 13,7%. Це також позначилося на рівні оплати праці, який залишається одним із найнижчих у промисловому секторі.
Автомобілебудування. Незважаючи на скорочення продажів на 4,4%, підприємства прагнуть утримати кваліфікованих фахівців, тому заробітна плата в цій галузі залишається на високому рівні.
Прогнози до кінця року
Загалом, темпи зростання заробітної плати в Польщі демонструють поступове сповільнення. Якщо у 2024–2025 роках ринок праці відзначався більш стрімкою динамікою, то наразі середня заробітна плата в бізнес-секторі становить 9173 злотих, що на 5,8% більше, ніж рік тому.
Аналітики передбачають, що у другій половині поточного року масового перегляду заробітних плат не очікується. Роботодавці продовжать коригувати рівень оплати праці вибірково, орієнтуючись насамперед на дефіцит кадрів та фінансові показники конкретних галузей.
Нагадаємо, у липні 2026 року медіанна зарплата в Україні становитиме 27 712 грн, а після вирахування податків працівники отримуватимуть приблизно 21 тис. грн. Найвищі заробітні плати традиційно пропонуються в IT-сфері: досвідчені розробники можуть заробляти до 175 тис. грн щомісяця. Водночас рівень оплати праці суттєво варіюється залежно від регіону — найвищі пропозиції, як і раніше, надходять із Києва.
Українські біженці в Польщі отримують винагороду в середньому 973 євро щомісяця, що значно менше порівняно з іншими європейськими країнами. Для порівняння, поляки заробляють 1 227 євро.