Кабінет Міністрів України затвердив Порядок надання 14-денної відпустки при народженні дитини для чоловіків та інших членів сім’ї.
Відповідне рішення було ухвалене на засіданні 7 липня.
«У квітні Парламент ухвалив надзвичайно важливий закон, що забезпечує рівні можливості матері та батька у догляді за дитиною та запроваджує новий вид відпустки при народженні дитини. Сьогоднішнє рішення Уряду спрощує процедуру отримання такої відпустки шляхом визначення чіткого механізму, умов та підстав її надання», — зазначила заступниця Міністра економіки України Світлана Глущенко.
Право на таку відпустку мають:
- Чоловік, дружина якого народила дитину.
- Батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови спільного проживання, ведення спільного побуту, наявності взаємних прав та обов’язків.
- Баба, дід або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається одноразово, але не пізніше трьох місяців від дня народження дитини.
У Порядку також наведено визначення термінів («одинока мати», «одинокий батько», «інший повнолітній родич дитини») та перелік документів, необхідних для кожної категорії осіб.
15 квітня 2021 року Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною», який усунув законодавчі прогалини, що обмежували права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною.
Дізнатися більше на: jurliga.ligazakon.net