Зростання зарплат в агросекторі: компанії пропонують на 20% більше, але дефіцит кадрів залишається актуальним
Протягом першої половини 2026 року українські аграрні підприємства збільшили заробітну плату своїм співробітникам у середньому на 10–20%. Водночас, знайти кваліфікованих робітників на виробничі позиції стає дедалі складніше, як зазначає Latifundist.com, посилаючись на дослідження Agrohub, проведене серед 16 агрохолдингів з об’єднаним земельним банком у 2,2 мільйона гектарів.
Найбільший дефіцит спостерігається серед працівників елеваторів, водіїв, трактористів та інженерів. Ці професії учасники дослідження найчастіше характеризували як такі, що відчувають значний, суттєвий або критичний брак персоналу.
На відміну від них, дефіцит фахівців серед агрономів, співробітників земельних служб та певної категорії сервісного персоналу оцінюється як помірний або взагалі відсутній.
Більшість опитаних агрокомпаній підтвердили, що пошук працівників став складнішим порівняно з попереднім роком. Усі респонденти назвали мобілізацію як основну причину цього явища. Додатково 69% компаній вказали на брак кваліфікованих спеціалістів, а 56% — на підвищення зарплатних очікувань з боку претендентів.
Вже 81% учасників дослідження переглянули рівень оплати праці. Ще 13% планують здійснити такі зміни, тоді як 6% компаній не змінювали заробітну плату і поки що не мають таких намірів.
Найчастіше підвищення доходів торкнулося агрономів, інженерів, трактористів та водіїв. Для останніх двох категорій компанії переважно коригували розцінки за виконану роботу та змінну частину заробітку, а не фіксовані ставки.
У другій половині року додатково підвищити заробітну плату планують 40% агрокомпаній. Решта 60% поки не передбачають подальшого перегляду оплати праці.
Через кадрову нестачу агрохолдинги частіше залучають працівників з інших регіонів, осіб старше 50 років, а також жінок на посади, де раніше домінували чоловіки. Кожен із цих підходів використовують 66% опитаних компаній.
Окрім того, агробізнес інвестує в професійне навчання своїх співробітників та автоматизацію виробничих процесів. Залучення іноземних робітників наразі залишається поодинокою практикою.
Обіцяємо надсилати тільки найцікавіші новини!